管理推进成为国家治理体系和治理能力现代化的重要任务。2025年，我国将迎来“十四五”规划的关键时期，管理推进工作将迎来新的机遇和挑战。本文将从新时代管理推进的背景、目标、重点任务和保障措施等方面进行探讨，以期为实现我国管理现代化提供有益借鉴。
一、新时代管理推进的背景
1. 我国经济社会发展的新要求
新时代是我国全面建设社会主义现代化国家、加快实现中华民族伟大复兴的关键时期。在这一背景下，我国经济社会发展对管理提出了更高要求。管理推进成为实现国家治理体系和治理能力现代化的重要任务。
2. 国家治理体系和治理能力现代化的必然要求
党的十九大报告明确提出，要“深化政治体制改革，推进国家治理体系和治理能力现代化”。管理推进是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要途径。
3. 国际竞争与合作的新形势
在全球化背景下，我国与世界各国的竞争与合作日益紧密。管理推进有助于提高我国企业的国际竞争力，更好地融入国际市场。
二、新时代管理推进的目标
1. 完善国家治理体系
通过管理推进，构建系统完备、科学规范、运行高效的国家治理体系，为实现国家治理体系和治理能力现代化奠定坚实基础。
2. 提升治理能力
通过管理推进，提高各级政府、企事业单位和社会组织的治理能力，为经济社会发展提供有力保障。
3. 优化营商环境
通过管理推进，营造公平竞争、诚信经营、法治保障的营商环境，激发市场活力和社会创造力。
三、新时代管理推进的重点任务
1. 深化政府职能转变
推进政府职能转变，优化政府机构设置和职能配置，提高政府服务质量和效率。
2. 推进供给侧结构性改革
深化供给侧结构性改革，提高资源配置效率，推动经济高质量发展。
3. 深化国企改革
推进国企改革，完善公司治理结构，激发企业活力。
4. 加强社会信用体系建设
加强社会信用体系建设，提高社会诚信水平，营造良好营商环境。
5. 深化“放管服”改革
深化“放管服”改革，简化行政审批流程，降低企业负担。
6. 加强人才队伍建设
加强人才队伍建设，提高人才素质，为管理推进提供有力支撑。
四、新时代管理推进的保障措施
1. 加强组织领导
成立管理推进工作领导小组，统筹协调推进各项工作。
2. 完善政策法规体系
制定和完善相关政策法规，为管理推进提供法治保障。
3. 强化资金投入
加大资金投入，支持管理推进各项工作。
4. 加强宣传引导
加强宣传引导，提高全社会对管理推进工作的认识和支持。
5. 加强监督考核
建立健全监督考核机制，确保管理推进工作落到实处。
2025年管理推进是新时代我国管理现代化的重要任务。我们要紧紧围绕新时代管理推进的目标，全面深化改革，加强创新驱动，努力构建系统完备、科学规范、运行高效的国家治理体系，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。