创新已成为企业发展的核心竞争力。创意产品培训作为激发员工创新思维的重要手段，越来越受到企业的重视。本文将从多元化路径出发，探讨创意产品培训的方式，以期为我国企业创新人才培养提供有益借鉴。
一、创意产品培训的多元化路径
1. 线上培训
线上培训具有便捷、高效、低成本等优点，已成为创意产品培训的重要途径。以下是一些常见的线上培训方式：
（1）在线课程：企业可以根据实际需求，选择适合的在线课程平台，为员工提供系统性的创意产品培训。如网易云课堂、腾讯课堂等。
（2）直播课程：通过直播形式，实时解答员工在创意产品开发过程中遇到的问题，提高培训效果。如钉钉、企业微信等。
（3）微课：将创意产品培训内容分解成短小精悍的微课，方便员工随时随地学习。如网易云课堂的微课系列。
2. 线下培训
线下培训具有互动性强、针对性高等特点，是创意产品培训不可或缺的一部分。以下是一些常见的线下培训方式：
（1）内部培训：企业内部组织专家、学者或优秀员工，针对创意产品开发过程中的关键环节进行培训。如企业内训、研讨会等。
（2）外部培训：与企业外部培训机构或高校合作，邀请专家学者进行创意产品培训。如清华大学经管学院、北大光华管理学院等。
（3）工作坊：通过实际操作，让员工在解决具体问题的过程中，提升创意产品开发能力。如创新工作坊、头脑风暴等。
3. 混合式培训
混合式培训是将线上培训与线下培训相结合，充分发挥各自优势的一种培训方式。以下是一些混合式培训的具体形式：
（1）线上线下相结合：将线上课程作为辅助，线下培训作为主体，提高培训效果。如企业内部培训+在线课程。
（2）翻转课堂：将线上课程作为预习，线下培训作为互动交流，实现知识的内化。如企业内部培训+在线课程+翻转课堂。
（3）移动学习：利用手机、平板等移动设备，为员工提供随时随地学习的便捷。如企业微信、钉钉等移动办公平台。
创意产品培训是企业创新人才培养的关键环节。通过多元化路径，如线上培训、线下培训、混合式培训等，可以帮助员工提升创新思维，为企业发展提供源源不断的创新动力。在今后的工作中，企业应不断探索和完善创意产品培训体系，为我国企业创新人才培养贡献力量。