航空业作为我国国民经济的重要组成部分，一直备受关注。作为航空业的重要组成部分，航空乘务员这个职业更是备受瞩目。厦航空乘的工资究竟有多少？本文将为您揭秘厦航空乘的薪资待遇，带您了解航空业高薪背后的秘密。
一、厦航空乘薪资概况
1. 基本工资
厦航空乘的基本工资分为两个档次，初级乘务员和中级乘务员。初级乘务员的基本工资约为每月6000-8000元，中级乘务员的基本工资约为每月8000-10000元。
2. 绩效工资
厦航空乘的绩效工资占比较高，主要根据乘务员的飞行小时、服务质量、客户满意度等因素进行考核。绩效工资约为基本工资的1-2倍，优秀者甚至可达3倍。
3. 奖金
厦航空乘在年终、节假日等特定时期，还会发放一定的奖金，以激励员工。奖金金额根据公司业绩和乘务员个人表现而定。
4. 续航工资
厦航空乘的续航工资是指乘务员在连续飞行过程中，由于长时间工作而增加的补贴。续航工资约为每小时50-100元，具体金额根据飞行里程和机型而定。
二、厦航空乘薪资背后的秘密
1. 行业特性
航空业作为高风险、高压力的行业，对乘务员的要求较高。厦航空乘需要具备良好的沟通能力、应变能力和服务意识，才能确保旅客的出行安全。因此，航空业对乘务员的薪资待遇相对较高。
2. 人才竞争
随着航空业的快速发展，乘务员市场需求旺盛。厦航空乘作为航空业的一线人员，竞争激烈。为了吸引和留住人才，航空公司不得不提高薪资待遇。
3. 工作强度
厦航空乘的工作强度较大，需要长时间处于高强度的工作环境中。为了保障乘务员的身心健康，航空公司会给予一定的薪资补偿。
4. 行业前景
航空业作为我国国民经济的重要组成部分，未来发展前景广阔。随着国民经济的持续增长，航空业对乘务员的需求将持续增加，薪资待遇有望进一步提升。
三、厦航空乘薪资对航空业的影响
1. 提高员工满意度
厦航空乘的薪资待遇较高，有助于提高员工的工作积极性和满意度，从而提升航空服务质量。
2. 吸引人才
高薪资待遇有助于厦航空吸引更多优秀人才加入，提升公司整体竞争力。
3. 促进航空业发展
航空业的高薪资待遇有助于推动行业整体发展，提高我国航空服务水平。
厦航空乘的薪资待遇在航空业中具有较高的水平，这背后离不开行业特性、人才竞争、工作强度以及行业前景等多方面因素。在今后的发展中，厦航空乘的薪资待遇有望进一步提升，为我国航空业的繁荣做出更大贡献。