越来越多的职场人士选择攻读MBA学位，以期提升自己的综合素质和竞争力。推荐人发挥着至关重要的作用。本文将从MBA与推荐人的关系出发，探讨如何选择合适的推荐人，以及如何与推荐人建立良好的合作关系，共同助力职业发展。
一、MBA与推荐人的关系
1. 推荐人的作用
推荐人在MBA申请过程中扮演着举足轻重的角色。一方面，推荐信是申请材料的重要组成部分，有助于申请者展现自己的优势和能力；另一方面，推荐人可以提供对申请者的深入了解，为招生委员会提供参考。
2. 推荐人的类型
（1）工作推荐人：通常为申请者的上级或同事，能够从工作表现、团队协作等方面评价申请者的能力。
（2）学术推荐人：一般为申请者的导师或教授，能够从学术研究、论文发表等方面评价申请者的学术水平。
（3）个人推荐人：一般为申请者的亲朋好友，能够从个人品质、生活经历等方面评价申请者的综合素质。
二、如何选择合适的推荐人
1. 了解推荐人的背景和关系
选择推荐人时，要充分考虑其与申请者的关系，以及其在职场或学术界的地位。一般来说，与申请者关系密切且具有较高地位的人更适合担任推荐人。
2. 评估推荐人的评价能力
推荐人的评价能力是选择推荐人的关键因素。要了解推荐人是否熟悉申请者的工作或学术经历，以及其评价是否客观、公正。
3. 考虑推荐人的时间安排
推荐人需要花费时间撰写推荐信，因此要确保其有足够的时间完成这项任务。在选择推荐人时，要与其沟通，了解其时间安排，确保其能够按时完成推荐信。
三、如何与推荐人建立良好的合作关系
1. 与推荐人保持良好沟通
在申请MBA过程中，要与推荐人保持密切沟通，及时了解申请进度，并告知其需要提供的相关信息。
2. 展现自己的优势和能力
在与推荐人交流的过程中，要充分展现自己的优势和能力，让推荐人对其有更深入的了解。
3. 感谢推荐人的帮助
在申请成功后，要向推荐人表示感谢，并保持联系，以示尊重和感激。
MBA与推荐人的关系密不可分，选择合适的推荐人并与其建立良好的合作关系，有助于申请者顺利进入心仪的MBA项目。在这个过程中，申请者要充分了解推荐人的作用，掌握选择推荐人的技巧，并与推荐人保持良好沟通，共同助力职业发展。