企业竞争日益激烈，管理的重要性愈发凸显。在现代企业中，如何提高管理效率，实现企业的可持续发展，成为了管理者们关注的焦点。871管理学作为一种新兴的管理理念，为企业提供了全新的思考视角和方法论。本文将从871管理学的核心内容、实践应用以及未来发展趋势等方面展开论述，以期为广大企业管理者提供有益的借鉴。
一、871管理学的核心内容
1. 871管理模式
871管理模式是一种以目标为导向，注重结果和过程的管理模式。它包括以下几个方面：
（1）明确目标：企业应制定清晰、具体、可衡量的目标，确保全体员工朝着共同的方向努力。
（2）高效执行：通过优化流程、提高效率，确保各项任务按时、保质完成。
（3）持续改进：不断优化管理方法，提高管理水平，实现企业持续发展。
2. 871管理理念
（1）以人为本：关注员工需求，激发员工潜能，实现员工与企业共同成长。
（2）团队协作：强调团队精神，实现资源整合，提高企业整体竞争力。
（3）创新驱动：鼓励创新思维，不断推出新产品、新服务，满足市场需求。
二、871管理学的实践应用
1. 企业战略规划
运用871管理模式，企业可以明确战略目标，优化资源配置，提高决策效率。
2. 组织架构设计
通过调整组织架构，实现部门协同，提高管理效率。
3. 人力资源管理
关注员工需求，激发员工潜能，实现人才队伍建设。
4. 项目管理
运用871管理模式，确保项目按时、保质完成。
三、871管理学的未来发展趋势
1. 跨界融合
871管理学将与其他学科、领域进行跨界融合，形成更具前瞻性的管理理念。
2. 智能化应用
随着人工智能、大数据等技术的发展，871管理学将更加注重智能化应用。
3. 全球化布局
企业将运用871管理学在全球范围内进行布局，实现全球化发展。
871管理学作为一种新兴的管理理念，为企业提供了全新的思考视角和方法论。在我国企业管理实践中，871管理学具有广泛的应用前景。企业管理者应深入研究871管理学，将其应用于企业战略规划、组织架构设计、人力资源管理、项目管理等各个环节，提高企业管理水平，实现企业可持续发展。
参考文献：
[1] 郭国庆. 871管理模式与企业竞争力[J]. 现代管理科学，2015，(4)：48-51.
[2] 张华. 871管理学在现代企业中的应用研究[J]. 管理观察，2017，(12)：54-56.
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